Entscheide, ob die folgenden Aussagen richtig oder falsch sind. Achte dabei, ob eine Mitbestimmung erforderlich ist oder lediglich ein Mitwirkungsrecht (Information durch den Arbeitgeber, Anhörung oder Beratung durch den Betriebsrat ) vorliegt.
Erläutere bei einer falschen Aussage den richtigen Sachverhalt.
| Aussage |
richtig |
falsch |
| Bei Einstellungen hat der Betriebsrat mitzubestimmen. |
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| Bei Änderung der Arbeitszeiten muss der Betriebsrat gehört werden. |
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| Wenn die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens sehr schlecht ist, kann das Unternehmen ohne Anhörung des Betriebsrates Kündigungen aussprechen. |
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| Wenn die Geschäftsführung ein neues Modell auf den Markt bringen möchte, muss der Betriebsrat lediglich informiert werden. |
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| Die Erstellung eines Urlaubsplanes geht nicht ohne Zustimmung des Betriebsrates. |
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| Der Betriebsrat ist bei Kündigungen anzuhören. |
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| Die Nutzung des Computers für private Zwecke kann ein Arbeitgeber verbieten ohne den Betriebsrat zu hören. |
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| Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend über die Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten zu informieren. |
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| Ein Arbeitgeber kann den Mitarbeiterinnen das Tragen von Schuhen mit hohen Absätzen vorschreiben, ohne mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung darüber abgeschlossen zu haben. |
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| Bei der Einführung neuer IT-Systeme ist der Betriebsrat nur anzuhören. |
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