Berufsbegleitende Fortbildungen
Die rund 60 Kurse pro Jahr der berufsbegleitenden Führungsfortbildung orientieren sich am Anforderungsprofil für Schulleiterinnen und Schulleiter, das die gesamte Bandbreite des Schulleitungshandelns abbildet. Das Fortbildungsprogramm bietet zu allen im Anforderungsprofil aufgeführten Handlungsfeldern, Tätigkeiten und Kompetenzen passgenaue Seminarangebote. Der Bezug zum Anforderungsprofil wird in den Ausschreibungstexten unter "Besondere Hinweise" hergestellt.
Die Angebote richten sich an Schulleiterinnen und Schulleiter, an Schulleitungen (Schulleiter/in oder Stellvertreter/in), aber auch an Schulleitungsteams. Hier können und sollen sich auch Stellvertreter/innen, Abteilungsleiter/innen und ggf. sonstige Lehrkräfte, die von der Schulleitung mit besonderen Aufgaben im Bereich Schulorganisation betraut sind, angesprochen fühlen.
Die Kurse finden Sie im LFB als berufsbegleitende Angebote im Hauptbereich unter "QB III Qualitätsbereich Schulführung und Schulmanagement".
Seit 2016 erfolgt die weitere Untergliederung des Fortbildungsprogramms in LFB-Online und orientiert sich am „Referenzrahmen Schulqualität Baden-Württemberg“ und an den vier Handlungsfeldern des Anforderungsprofils für Schulleiterinnen und Schulleiter:
- Lernen und Lehren
- Personal
- Schule als Organisation
- Schulische Kooperationspartner
Die Seminarangebote werden vom ZSL in Zusammenarbeit mit dem Kultusministerium, der Schulverwaltung und den Gremienvertretungen entwickelt.
Zusätzlich werden innerhalb der Führungsfortbildung Wunschkurse für Schulleitungen und Schulleitungsteams angeboten:
Bei diesen Kursen können sich die Teilnehmer/innen einen zweieinhalbtägigen Akademiekurs nach ihren Bedürfnissen ausgestalten lassen. Voraussetzung dafür ist, dass sich eine Gruppe von mindestens 15 Schulleiter/innen oder Schulleitungsteams auf ein Thema einigt und dass dieses Thema der weiteren beruflichen Qualifikation im Hinblick auf Führungsaufgaben dient.