Bewertung der Gruppenarbeit

Das Ergebnis der Gruppenarbeit wird einmal nach künstlerischen Gesichtspunkten bewertet, also nach Genauigkeit im Zusammenspiel, der Originalität und der Umsetzung eigener Ideen und der Qualität der Präsentationen.

Bewertet wird aber auch die Arbeitshaltung in der Gruppe, die Kommunikation, wie man miteinander umgeht, wie man eventuell auftauchende Konflikte löst und wie die Arbeitsprozesse gestaltet werden.

Es wird nach einer 15-Punkte-Skala benotet: 15 Punkte = 1+, 14 = 1, 13 = 1- , 12 = 2+ etc.

Eine Vierergruppe erhält bspw. zusammen 44 Punkte für die Arbeit. Die Gruppe schlägt dann vor, wer wie viele Punkte jeder bekommen soll – je nach „Verdiensten“ in der Gruppe also bspw. jeder 11 Punkte, oder – wenn die Arbeit ungleich verteilt war – in der Verteilung 13, 11, 10, 10 oder ähnlich.

Eine Fünfergruppe erhält zum Beispiel insgesamt 65 Punkte. Hier einigen sich die Gruppenmitglieder bspw. darauf, dass einer, der extrem gute Ideen beigesteuert hat und die Gruppe erfolgreich angeleitet hat, 15 Punkte erhalten soll und alle anderen jeweils 10 Punkte.

Die endgültige Notengebung behält sich der Lehrer vor.

Baustein 2: Von der Moritat zum Melodram: Herunterladen [pdf][128 KB]

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